Junior Business Development Manager (10 Wochenstunden) in Wien

Funktion

Seit 2010 hilft Bizxpand Firmen beim Markteintritt und beim Vertrieb in Zentral-Europe. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen mit innovativen Softwarelösungen. Für unser Vertriebsteam in Wien 22. suchen wir Dich als engagierte/n Junior Business Development Manager.

JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/F)

Dein Aufgabengebiet umfasst:

– Internetrecherche, Qualifikation von Firmen und deren Entscheidungsträger sowie Erstkontakt per E-Mail zu potentiellen Kunden (die Top 1.000 Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz)
– Pflege des CRM Systems.

Was wir bieten:

– Freie Zeiteinteilung (wir nehmen Rücksicht auf Deine Lernzeiten).
– Möglichkeit teilweise auch von zu Hause aus zu arbeiten.
– Viel Freiraum und Mitsprache in einem kleinen Team.
– Zugang zu den modernsten Werkzeugen und Prozessen im Vertrieb.
– Wir bieten ein Monatsbruttogehalt (14 x) von € 412, basierend auf 10 Wochenstunden.

Was wir erwarten:

– AHS, BHS, Hochschule
– keine Berufserfahrung notwendig.
– Genaues und detailliertes Arbeiten.
– Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
– Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch.
– Grundlegende Erfahrung in der Benutzung von Apple MacBook (macOS).

Functie: kaufmännische Angestellte, Marketingangestellter

(Junior) Software Engineers (m/w) für die agile SW-Individualentwicklung | Smarte Köpfe mit Entwicklungspotential gesucht!

(Junior) Software Engineers (m/w) für die agile SW-Individualentwicklung
Smarte Köpfe mit Entwicklungspotential gesucht!

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(Jn 38901) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen in Österreich, wenn es um innovative Software-Individualentwicklung geht. Abgesehen von der technologischen Vorreiterrolle bietet das Unternehmen für talentierte und interessierte SoftwareentwicklerInnen auch ein erstklassiges Umfeld zur Entwicklung. Dies stellen die Arbeitgeberbewertungen eindrucksvoll unter Beweis. Mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen.

Deine zukünftige Rolle

– Als Junior Software Engineer wirst du in den ersten Monaten von einem/r erfahrenen Kollegen/in in die Welt der Software-Individualentwicklung eingeführt und lernst alle Tricks und Kniffe, damit du danach in verschiedensten Kundenprojekten – als Teil des agilen Entwicklungsteams – deinen Beitrag leisten kannst.

– Dabei übernimmst du je nach Größe des Projektes neben dem Coding anteilig weitere Aufgaben: Abklärungen mit Kunden, QA, etc.

– Technologisch wird im Moment Verstärkung in den Bereichen Java (v.a. Web) sowie C/C++ gesucht. Für talentierte EntwicklerInnen mit anderen technologischen Vorlieben wird sich aber vielleicht auch so ein Plätzchen finden. 😉

Du bietest

Unser Auftraggeber macht sich weniger Gedanken bzgl. deiner Ausbildung. Was zählt, sind deine fachlichen Skills. Folgendes können wir aber weitergeben:

– Sehr gute Softwareentwicklungs-Skills im Back- und/oder Frontend – idealerweise im Java Web-Umfeld oder mit C/C++ (aber du weißt schon: vgl. oben)

– Zumindest Basis-Know-how im Umgang mit Datenbanken (Oracle, SQL) sowie klassischen Entwicklungstools (Git, Hibernate, etc.)

– Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit

– Sehr gute Deutsch- ODER Englisch-Kenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Mentoring-Programm zur pefekten Einarbeitung

– Spannende, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im agilen Umfeld

– Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

– Junges Team, Du-Kultur, interessante Benefits

Benefits

Gehaltsspanne

2600

3300

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2600 und EUR 3300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Werner Gruber ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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Inserat auf epunkt.com

IT Consultant (m/w) im Bankenumfeld | … gesucht wird vom Junior bis zum Senior!

IT Consultant (m/w) im Bankenumfeld
… gesucht wird vom Junior bis zum Senior!

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(Jn 37350) / Arbeitsort: Wien

Unser Auftraggeber ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Banken- und Versicherungsbranche spezialisiert hat. Die Kompetenzen reichen von der Prozessoptimierung, über das Softwareengineering bis hin zur Beratung der Fachabteilungen. Die fachlichen Kernkompetenzen liegen in den Gebieten Controlling, Melde- und Rechnungswesen, Risikomanagement, BI und bei weiteren Financial Governance Themen.

Ihre zukünftige Rolle

– Übernahme von Beratungsprojekten im Bereich der Bankensteuerung

– Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen

– Unterstützung der Fachabteilungen im Tagesbetrieb

– Eigenverantwortliche fachliche Weiterbildung (Änderungen der Gesetzesgebung etc.)

Sie bieten

– Zumindest 2 (Junior) / 5 (Senior) Jahre Berufserfahrung in Bereichen der Bankensteuerung oder Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung

– Sehr gute Excel Kenntnisse von Vorteil (inkl. VBA / SQL)

– Kundenorientiertes Auftreten

– Dynamische Hands on Mentalität

– Gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

– Attraktives Gehaltspaket zuzüglich erfolgsabhängiger Prämie

– Anspruchsvolle Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen

– Arbeitsplatz in einem dynamischen Team mit sehr guten Perspektiven

Benefits

Gehaltsspanne

2800

4500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2800 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Stefan Kirisits, BA (+43 (0)1 / …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Junior Testengineer (m/w)

Trenkwalder – Wir begleiten Karrieren seit 1985
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen dort zum Einsatz, wo sie bei Unternehmen gebraucht werden. Für eine Fixanstellung bei unserem Kunden in Feldkirch suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/nJunior Testengineer (m/w)Ihre Aufgaben:
Erstellung von Testplänen und Spezifikation von Testfällen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von (automatisierter) Testsoftware
Ausführung von Testfällen
Beurteilung der Produktqualität
Ihr Anforderungsprofil:
Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/HTL mit Zusatzausbildung in Informatik)
Grundkenntnisse der Programmiersprachen in Java und C
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Grundkenntnisse von Feldbussystemen (CANopen, EtherCAT, Profinet), TCP-basierter Netzwerkkommunikation und SPS-Programmierung von Vorteil
Unser Angebot:
Interessantes Aufgabengebiet
Angenehmes Arbeitsklima und attraktive Arbeitsumgebung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Sozialleistungen (z.B. Betriebskantine)
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 28.469,84 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Haben wir Ihr Interesse für diese spannende Position in einem professionellen Umfeld geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH Claudia Zudrell 6850 Dornbirn, Riedgasse 42 Tel. 05- …… [Apply online]

Junior Software Entwickler (w/m)

Junior Software Entwickler (w/m) Salzburg – IT/Internet/ Multimedia – VollzeitNutzen Sie unsere Kontakte und unser Kundennetzwerk!Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon. Nutzen Sie das kostenfreie Service und profitieren Sie von unserer über 65-jährigen Erfahrung in der Personalvermittlung. Auch ein renommiertes Unternehmen im Bereich IT vertraut auf die hohe Kompetenz von Experis. Ihr neuer JobNeu- und Weiterentwicklung der Systeme Anforderungsanalyse und LösungsdesignEntwicklung der SoftwareEinsatz und Nachbetreuung der Systeme beim KundenSoftware-Qualitätssicherung durch Unittests Wir bietenMitarbeit in einem motivierten TeamGute öffentliche AnbindungKantine Sie bringen mitAbgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität)Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, HTML, Java Script, SQL von VorteilErfahrungen in Eclipse, Oracle und Tomcat Umgebungen von VorteilEigenverantwortlicher, zuverlässiger Arbeitsstil Wir bieten mehr als nur einen Job. Wir maximieren Ihre Karrierechancen! EntgeltLohn/Gehalt ab EUR 2302,00 brutto monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Referenznummer …… T: …… Jetzt bewerben!

Junior Support Engineer (w/m)

Junior Support Engineer (w/m) Linz – IT/Internet/ Multimedia – VollzeitPeople – Knowledge – Innovation Wir suchen Sie!Experis ist ein international agierender Personalberater und auf die Vermittlung von Experten aus den Bereichen IT, Engineering, Banking & Insurance, Finance und Executive Search spezialisiert. Auch ein renommiertes Unternehmen im Bereich digitaler Store-Ausstattung vertraut auf die hohe Kompetenz von Experis. Ihr neuer JobLaufende Betreuung der IT Infrastruktur (HW und SW)IT Support (Ticketmanagement)Mitgestaltung der Digital Shop Devices (Produktpräsentationen)Step-by-Step Übernahme von Entwickungstätigkeiten im Java Umfeld Wir bietenVielseitige Tätigkeiten in einem innovativen UnternehmensumfeldKollegiales Betriebsklima und dynamisches, kreatives TeamWeiterentwicklung zu Software Developer Sie bringen mitAbgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni o.ä.) mit IT BezugBreites IT Know-How (IT-Infrastruktur als auch Softwarebereich)Interesse an der Betreuung von Hard- und Softwarekomponenten Kenntnisse im Bereich Java/Java EE; Android/iOs, Python, Photoshop von VorteilAusgesprägtes Interesse an State-of-the Art Technologien im Bereich digitaler Store-AusstattungHohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und EigeninitiativeSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mit uns liegen Sie richtig. Bewerben Sie sich jetzt – mit nur einem Klick! Gerne können Sie sich bei weiteren Fragen an Frau Sabrina Franczik, Bakk. wenden. EntgeltLohn/Gehalt ab EUR 2000,00 brutto monatlich, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Referenznummer …… T: …… Jetzt bewerben!

Junior Projektmanager (m/w)

Junior Projektmanager (m/w) Das eXperts consulting center (ECC) ist eine Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten kaufmännischen und technischen Spitzenkräften.
Wenn es um Personalmanagement auf höchstem Niveau geht, setzen bereits rund 1800 Unternehmen in Österreich bei ihrer Mitarbeiterauswahl auf die Kompetenz von Hofmann mit seiner Marke ECC.

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Schwertberg ab sofort eine/n
Ihre AufgabenOrganisatorische Aufgaben wie Terminkoordination und Schriftverkehr
Unterstützung des Vorgesetzten bei der Planung, Durchführung und Überwachung der laufenden Projekte
Aufbereitung und Auswertung von Auftrags- und Projektdaten aus SAP
Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Technik und Montage
Ansprechpartner für die Niederlassungen, Lieferanten und KundenIhre QualifikationAbgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, etc.) sowie kaufmännisches Interesse und organisatorisches Talent
Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
Erweiterte Kenntnisse in MS Office
Gute Englischkenntnisse
Strukturierte und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
KommunikationsfähigkeitWir bietenLangfristige Anstellung
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten TeamEntlohnungFür diese anspruchsvolle Aufgabe wird ein Mindestverdienst laut KV von Euro 2.373,62 brutto pro Monat geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich.

(Junior) SAP – Inhouse Consultant (m/w) für Konstruktion / Entwicklung

(Junior) SAP – Inhouse Consultant (m/w) für Konstruktion / Entwicklung Das eXperts consulting center (ECC) ist eine Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten kaufmännischen und technischen Spitzenkräften.
Wenn es um Personalmanagement auf höchstem Niveau geht, setzen bereits rund 1800 Unternehmen in Österreich bei ihrer Mitarbeiterauswahl auf die Kompetenz von Hofmann mit seiner Marke ECC.

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Schwertberg ab sofort eine/n
Ihre AufgabenProaktive Mitarbeit an der Analyse und Optimierung von Prozessen in der Technik (Auftragskonstruktion und Entwicklung) inklusive der Konzeption und Betreuung der dazugehörigen IT-Lösungen im SAP-Umfeld
Schwerpunkte liegen auf den Themen Klassifikation, Dokumentenverwaltung, Stücklistenkonfiguration, Änderunswesen und Projektsystem
Betreuung der SAP – Individualentwicklungen für die Technik
Leitung von nationalen und internationalen IT-Projekten im Engineering-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit Konstrukteuren sowie mit Software- und BeratungsdienstleisternIhre QualifikationAbgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Informatik oder eine maschinenbautechnische Grundausbildung
Bewerber (m/w/, die derzeit als Key User arbeiten sowie Berufseinsteiger (m/w)
Gute Kenntnisse des SAP-Systems hinsichtlich Engineering
Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit den ausländischen Standorten
Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
Teamarbeit und selbstständige ArbeitsweiseWir bietenLangfristige Anstellung
Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten TeamEntlohnungFür diese anspruchsvolle Aufgabe wird ein Mindestverdienst laut KV von Euro 2.373,62 brutto pro Monat geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich.

Junior- Software Tester bzw. Test Engineer (m/w) (RefNr.: 1607-11JT)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives jedoch etabliertes IT-Unternehmen, das sich im Bereich Softwareapplikationen rund um Selfcare-Lösungen erfolgreich positioniert hat. Seit rund 15 Jahren entwickelt es eine Suite von Softwareprodukten, die maßgeschneidert an internationale Großkunden ausgeliefert wird Einer der wichtigsten Pluspunkte unseres Kunden sind seine innovativen Lösungen, die in seinem Markt einzigartig sind. Herausforderung, Aufgaben:Neue Kunden und neue Projekte fordern Sie immer wieder heraus und ermöglichen es Ihnen, Ihren Horizont, Ihr Fachwissen und Ihr technisches Know-how zu erweitern. Als Junior Software-Tester erstellen Sie mit ihren Kollegen Testfälle und führen diese auch manuell aus. Sie arbeiten in einem Team von Testing-Spezialisten innerhalb eines transparenten Testprozesses. Sie dokumentieren Ihre Arbeit in gängigen Test- und Bugtracking-Tools.Durchführung der manuellen Tests, Erstellen der Test-AbdeckungsmatrixReproduzierbare Dokumentation der Testfälle und Testergebnisse Analysieren und Beschreiben von Fehlern, Kontinuierliches Verbessern der Testprozesse sowie Mithilfe bei der Behebung von FehlernKonfigurieren, Aktualisieren, Unterhalten und Bereitstellen der TestumgebungSpannende und abwechslungsreiche Testtätigkeiten unter Einsatz neuster TechnologienDirekte Zusammenarbeit mit den EntwicklernLaufende Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsInteressante Aufgabenstellungen in attraktivem KundenumfeldVoraussetzungen, Profil:Neugierige, hartnäckige, flexible und kommunikative PersönlichkeitSie sind initiativ und haben eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, auch lernen Sie gerne und bilden sich regelmäßig weiterOffene, ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit in hektischen Situationen Ruhe und Überblick zu bewahrenSie sind sehr gut vertraut mit Windows (ab Windows XP bis Windows 8.1) oder Mac OS XSie kennen sich auch mit Windows oder Mac Hardware (Einrichten von PCs, Macs, Internet, Modems- Routern o.ä.) aus- oder haben z.B. als Netzwerkadministrator oder in der internen IT bereits in dem Bereich ErfahrungEinschlägige Ausbildung in der Informatik- /Telekommunikation, o.ä.Grundkenntnisse einer Programmiersprache von VorteilSie sprechen Deutsch fließend und Sie haben ausreichend schriftliche EnglischkenntnisseDas Angebot:Das Unternehmen bietet Ihnen ein einmaliges Umfeld in Sachen Qualität und Technologien. Sie können in einem Topteam selbständig etwas bewirken und profitieren vom ausgezeichneten Know-how innerhalb der Firma. Gegenseitiger Wissensaustausch, spannende Entwicklungsprojekte, Pioniergeist und einzigartige technologische Spitzenleistungen prägen die Unternehmenskultur und runden das attraktive Angebot ab. Interessiert?Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der Kennnummer 1607-11JT im Betreff an: [Apply online]. Wir freuen uns auch, wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen.

extern-hr die externe Personalabteilung mehr als nur RecruitingWir sind nicht einfach Recruiter, sondern mehr als das: Wir agieren auch als externe Personalabteilung für viele unserer Kunden im IT-Bereich. Daher unterstützen wir unsere Kunden mit Branchen-Know-how in allen Personalagenden vom Recruiting, über Administration bis hin zu MitarbeiterInnen-Entwicklung.Für BewerberInnen ist das ein Vorteil, da wir die Unternehmen ausgezeichnet kennen und alle Bewerbungsgespräche direkt beim Kunden stattfinden. So können auch Sie sich gleich ein gutes Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber machen. Auch nach dem Recruiting-Prozess sind wir weiter als Ansprechpartner für Ihre Anliegen als MitarbeiterIn für Sie da wie eine echte Personalabteilung eben. GehaltGemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: hier handelt es sich um eine Fixanstellung. Außerdem ist für diese Position eine deutliche Überbezahlung des anzuwendenden monatlichen Kollektivvertragsgehaltes (von € 1.767,–) vorgesehen. Das Zielgehalt für diese Stelle ist weit höher geplant, und wird selbstverständlich entsprechend Ihren Erfahrungen und Qualifikation nach oben angepasst. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.

Junior Software Entwickler mit Schwerpunkt JavaScript (m/w) (RefNr.: 1607-15JJS)

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Software Entwicklung. Namhafte Kunden, internationale Projekte, ein marktführendes Produkt sowie ein klarer Fokus auf Produktinnovation so würden wir die interessantesten Eigenschaften dieses Unternehmen in aller Kürze beschreiben.Ihr EinsatzbereichSie arbeiten sowohl an der Weiterentwicklung eines umfangreichen modularen JavaScript-Frameworks als auch der Konzeption und Umsetzung neuer Module. Darüber hinaus passen Sie Funktionen und GUI-Design an Kundenwünsche an und transferieren neue Anforderungen in effiziente und gut wartbare Codestrukturen. was Sie mitbringen solltenbereits erste Erfahrung in der Webentwicklung mit HTML5 (z.B. Canvas-Objekt), CSS und JavaScript/AJAX oder auch mit jQuery und LESS, Schwerpunkt liegt aber klar auf JavaScriptErste Erfahrung mit Event-basierter Programmierung und zumindest einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java)Einschlägige technische AusbildungVielleicht sind Ihnen auch Tools wie Jira, Confluence, SVN etc. (bzw. ähnliche) ein Begriffsehr gute Deutschkenntnisse, and a little bit of EnglishLast but not least: Spaß am Programmieren!Sollten Sie andere Voraussetzungen mitbringen, so stöbern Sie doch bitte in unseren weiteren Inseraten oder bewerben Sie sich initiativ. Wir suchen für unsere Kunden Unterstützung in unterschiedlichen Bereichen. der nächste Schritt:Bitte senden Sie rasch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (inkl. Foto und insgesamt max. 2MB) mit der Kennnummer 1607-15JJS im Betreff an: [Apply online]. Wir freuen uns auch, wenn Sie uns darüber hinaus weiterführende Informationen zukommen lassen, wie zum Beispiel Projekt- bzw. Umsetzungsbeispiele oder auch Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit oder Ihren Gehaltswünschen. Wir freuen uns schon auf das persönliche Gespräch mit Ihnen!

Dieses und weitere interessante Inserate finden Sie unter: www.extern-hr.at, oder auch auf google+: bit.ly/HL1yqaVerpflichtende Angabe des Mindestgehaltes gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes: das Kollektivvertragsmindestgehalt für diese Stellen beträgt je nach Berufserfahrung und Position zwischen € 1.767,– und 2.188,– Bitte beachten Sie dass die verpflichtend anzugebende Mindest-Gehaltshöhe weit unter dem im Unternehmen für diese Stellen vorgesehenen Gehältern liegt! Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Inseraten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.