Requirements Engineer (m/w) | für hochinnovatives und agiles Umfeld mit spannenden Kundenprojekten

Requirements Engineer (m/w)
für hochinnovatives und agiles Umfeld mit spannenden Kundenprojekten

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(Jn 39619) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen in Österreich, wenn es um innovative Software-Individualentwicklung geht. Abgesehen von der technologischen Vorreiterrolle bietet das Unternehmen für talentierte und interessierte SoftwareentwicklerInnen auch ein erstklassiges Umfeld zur Entwicklung. Dies stellen die Arbeitgeberbewertungen eindrucksvoll unter Beweis. Mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Rolle kümmerst du dich um das Requirements Engineering im größten Projekt des Unternehmens, in dem du zusammen mit einem schlagkräftigen agilen Team eine bestehende Webapplikation weiterentwickelst. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:

– Abklärung von Kundenanforderungen und technischer Lösungsentwurf

– Erstellung von User Stories & Mock-Ups für die EntwicklerInnen

– Laufendes Projektmanagement mit Fokus Budget & Zeitmanagement

– Abhalten von Präsentationen und Workshops beim Kunden

Sie bieten

Die Ausschreibung richtet sich an kommunikative und technisch interessierte BewerberInnen mit Interesse am Software-Projektmanagement, die Gefallen an der kundennahen Beratung finden. Folgende Kenntnisse solltest du darüber hinaus mitbringen:

– Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Rolle (z.B. als RE, Product Owner, Projekt-/Produktmanager, etc.)

– Grundlegende Kenntnisse rund um die Softwareentwicklung

– Prozessverständnis, Analysefähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe

– Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse

– Kommunikative und proaktive Persönlichkeit

Das Besondere an dieser Position

– Mentoring-Programm zur pefekten Einarbeitung

– Spannende, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im agilen Umfeld

– Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten

– Junges Team, Du-Kultur, interessante Benefits

Benefits

Gehaltsspanne

3100

3800

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3100 und EUR 3800 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Werner Gruber ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Dyson Supersonc Promotion Linz

Funktion

Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und arbeitest gerne für starke Marken? Dann her mit deiner Bewerbung.

DYSON Supersonic (exklusiver Haartrockner) Salespromotorinfür langfristige Salespromotion im Marionnaud Linz (Landstraße 40, 4020 Linz) und Douglas Linz (Landstraße 45, 4020 Linz) gesucht!

Start der Promotion:
Ab sofort

Einsatztage: Fr (14:00-19:00) und Sa (09:00-18:00)

Die Aufgaben:

– Präsentation & Verkauf des DYSON Supersonic
– Perfekte POS-Gestaltung und POS-Wartung
– Reporting aller Aktivitäten
– Warenbestandsaufnahme

Was wir bieten:

Was dürfen Sie sich erwarten:

– Abwechslungsreiches, interessantes AufgabengebietÃ
– Gute, öffentliche Erreichbarkeit
– Adäquates Gehalt
– Verkaufsorientiertes und sehr attraktives Bonussystem

Bezahlung/Anmeldung: EUR 11,77 brutto pro aktiver Arbeitsstunde (= ca. EUR10,00 netto)

Was wir erwarten:

– Vertraut mit Harr Styling

Voraussetzungen & Soft skills:

– Kontaktfreudig / Aktiv im Verkauf
– Ausgezeichnete Umgangsformen & gepflegtes Äußeres
– perfekte Deutschkenntnisse
– Zuverlässig, offen und kontaktfreudig
– Kompetent in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte
– Vertraut mit Haar Styling und -Pflege
– mittellange, lange, gepflegte, gesunde Haare
– Teilnahme an einer Produktschulung

Functie: Promoter, Ladenangestellte/r

Software Engineer (m/w) mit Fokus Performance-Optimierung | Lust auf Innovation, Dynamik und Zeitgeist?

Software Engineer (m/w) mit Fokus Performance-Optimierung
Lust auf Innovation, Dynamik und Zeitgeist?

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(Jn 39508) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Online Dienstleistungsbereich, das sich durch seine innovativen Produkte innerhalb kürzester Zeit als führender Anbieter in der Branche etabliert hat.

Ihre zukünftige Rolle

– Weiterentwicklung der webbasierten Core-Systeme als Teil des agilen Entwicklungsteams (Kanban)

– Fokus liegt auf modernsten Backend-Technologien, speziell in den Bereichen Performance-Tuning und Machine-Learning

– In regelmäßigen Meetings haben Sie die Möglichkeit, sich mit ihren KollegInnen technologisch auszutauschen (Mob-Programming) und neueste Trends auszuprobieren

– Zusammenarbeit mit den POs bei der Konzeption von Ideen und Architektur-Modellen sowie enge Kooperation mit KollegInnen unterschiedlicher Abteilungen

Sie bieten

– Erste Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java-Technologien

– Interesse an Themen wie Software Architektur, Design von verteilten Systemen sowie Machine Learning

– Kenntnisse mit ElasticSearch, Redis, Docker, Kibana, etc. sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

– Teamfähigkeit, Wissensdurst und Kreativität zeichnen Sie aus!

Das Besondere an dieser Position

Ihnen wird Freiraum für kreative Inputs sowie ein umfangreiches Angebot an attraktiven Sozialleistungen geboten.

Benefits

Gehaltsspanne

2825

3500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2825 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2825 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Marlene Sommer …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Innovation Engineer (m/w) | Technology first! Sei Technologiebotschafter für ein innovatives Softwareprodukt

Innovation Engineer (m/w)
Technology first! Sei Technologiebotschafter für ein innovatives Softwareprodukt

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(Jn 39358) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen, das sich durch Top-Produkte und Dienstleistungen bei seinen internationalen Kunden einen Namen gemacht hat.

Deine zukünftige Rolle

– Research von Technologie-Neuheiten im Innovation Lab und Weiterentwicklung des Technologie-Ökosystems

– Vorbereitung und Durchführung von Technologie-Integrationen in das bestehende Produkt

– Zentrale Schnittstelle zu Partnerunternehmen und internen Fachbereichen (Technical Partner Manager, Produktmanagement, etc.)

– Speaker an internationalen Top-Tech-Konferenzen sowie Abhaltung interner Technologie-Schulungen

Du bietest

– Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Software Engineering (FH/Universität, HTL)

– Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, aber kein Muss

– Großes Interesse an neuen Technologien und technischen Marktneuheiten, wie Cloud Platforms (z.B. AWS, Google) und Container-Technologien (z.B. Docker)

– Technologiebegeisterung und Innovationsgeist

– Kommunikations- und Präsentationsstärke (exzellentes Deutsch und Englisch)

Das Besondere an dieser Position

– Arbeit mit State-of-the-Art-Technologien und internationalen Big-Playern im Technologiebereich (Amazon, Google, Red Hat, etc.)

– Technologiebotschafter für ein innovatives, cloudbasiertes Software-Produkt

– Anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum

Benefits

Gehaltsspanne

3000

4500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Kerstin Eidinger, BA …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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Wanted: SystemtechnikerIn | für innovatives Softwareprodukt

Wanted: SystemtechnikerIn
für innovatives Softwareprodukt

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(Jn 39177) / Arbeitsort: Linz

Abgeschlossene HTL-Ausbildung? Affinität für Technik und IT? In Ihrem neuen Job wünschen Sie sich Kundenkontakt und Sie scheuen sich nicht vor der englischen Sprache? Dann bewerben Sie sich! Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Softwareunternehmen und sucht ab sofort Verstärkung für das 3-köpfige Systemtechniker-Team.

Ihre zukünftige Rolle

– Technische Konzeption und Installation der Standardsoftware

– Zentrale Schnittstelle für Key User im Bereich Server, Firewalls und Netzwerke

– Technischer Support (jede 10. Anfrage auf Englisch)

– Geringe Reisetätigkeit (ca. 10% im DACH-Raum)

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, etc.)

– Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss

– Fundierte Server- und Netzwerkkenntnisse

– Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

– Gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

Bei unserem Kunden erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld. Zudem bietet Ihnen unser Kunde flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Benefits

Gehaltsspanne

1908,57

Mindestgehalt

2200

3400

tatsächliches Gehalt

Mindestgehalt
EUR 1908,57 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2200 und EUR 3400 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Julia Schauer (), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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IT Inhouse Consultant – Personalverrechnung (m/w) | Chance zum Einstieg / zur Weiterentwicklung im SAP-Bereich

IT Inhouse Consultant – Personalverrechnung (m/w)
Chance zum Einstieg / zur Weiterentwicklung im SAP-Bereich

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(Jn 36704) / Arbeitsort: Großraum Linz

Unser Kunde ist ein erfolgreiches österreichisches Industrieunternehmen mit nationalen und internationalen Niederlassungen. Das Kerngeschäft ist der innovative Maschinen- und Anlagenbau.

Ihre zukünftige Rolle

– Nach einer sehr guten Einschulung in SAP HCM agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in für die internen Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und praktischen Umsetzung von Geschäftsprozessen rund um die Personalverrechnung.

– Sie übernehmen Anforderungsanalysen, erarbeiten Lösungsansätze, stimmen sich mit der internen Entwicklungsabteilung ab und begleiten den Go-Live.

– Laufende Unterstützung des Fachbereiches und Durchführung von Anwenderschulungen

Sie bieten

– Ausbildung und/oder Berufserfahrung an der Schnittstelle von IT und kaufmännischen Themen (z.B. WINF, HAK IT, etc.)

– Zumindest Grundkenntnisse im Bereich der Personalverrechnung

– Erfahrung als Consultant oder Key-User für ERP-/HR-Systeme von Vorteil (idealerweise mit SAP HCM)

– Lernbereitschaft, Genauigkeit und Freude an einer kommunikationsintensiven Schnittstellenposition

– Gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Sie werden Teil eines Top-Industrieunternehmens, das sich durch seine technologische Vorreiterrolle zum Weltmarktführer in seinem Segment entwickelt hat.

– Sie können Ihre Expertise in abwechslungsreichen Projekten und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den KollegInnen einbringen und weiter ausbauen.

Gehaltsspanne

2800

4500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2800 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Werner Gruber ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Software Engineer Java (m/w) | für die Produktentwicklung gesucht!

Software Engineer Java (m/w)
für die Produktentwicklung gesucht!

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(Jn 38943) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein global tätiges und international führendes Software-Unternehmen im Bereich der internationalen Warenlogistik, dessen maßgeschneiderte IT-Lösungen eine kosteneffektive, konsistente und transparente Handhabung der entscheidenden Logistikprozesse innerhalb eines Landes, einer Region bzw. weltweit gewährleisten.

Ihre zukünftige Rolle

– Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Softwarelösung im Bereich Logistik

– Definition von Spezifikationen nach Bedarfsskizzen sowie Durchführung von Testszenarien

– Implementierung neuer Module im agilen Entwicklungsprozess

– Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Sie bieten

– Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL oder Uni/FH)

– Hohe Affinität für die Software Entwicklung und Interesse an Businessprozessen

– Fundierte Kenntnisse in Java (RAP, Eclipse) und PL/SQL

– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

– Teamgeist, Proaktivität, eigenverantwortliches Arbeiten

Das Besondere an dieser Position

– Mentoring-Programm zur perfekten Einarbeitung

– Lockeres, entspanntes und familiäres Arbeitsklima

– Möglichkeit einer Teilzeitanstellung (mind. 30h/Woche)

– Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Benefits

Gehaltsspanne

2332

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2332 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2332 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Christine Frühwirth (), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Android Developer (m/w) | für weit verbreitete App

Android Developer (m/w)
für weit verbreitete App

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(Jn 38884) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Software-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Individualentwicklungen. Kompetente Mitarbeiter/innen und kurze, unkomplizierte Entscheidungswege stellen die Basis für die Flexibilität und die Leistungsfähigkeit dar, die Kunden besonders schätzen. Für den Einsatz bei einem Großkunden suchen wir nach Verstärkung für das Team.

Ihre zukünftige Rolle

Gemeinsam im Scrum-Team arbeiten Sie für einen namhaften Kunden vor Ort an einer weit verbreiteten Android-App, die es den Usern ermöglicht, alle Services auf einen Blick und jederzeit abrufen zu können.

Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung dieser App, um neue Features zu bieten und um die Performance und Usability zu verbessern.

Sie bieten

– Abgeschlossene HTL mit IT Schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossens Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Mobile Entwicklung

– Fachwissen und praktisches Know-how im Umgang mit Android/Java

– Erste Erfahrung im Arbeiten mit agilen Entwicklungsmethoden von Vorteil

– Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Arbeiten mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum)

– Herausfordernde und vielseitige Aufgabenstellungen

– Motiviertes Team

Benefits

Gehaltsspanne

2500

4000

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2500 und EUR 4000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Julia Schestauber, MSc ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Java Entwickler (m/w) | Vollzeit oder Teilzeit möglich

Java Entwickler (m/w)
Vollzeit oder Teilzeit möglich

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(Jn 38843) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist Vorreiter und Impulsgeber in der Versicherungsbranche. Garant dafür ist eine IT auf dem neuesten Stand. Deshalb wird für das bestehende Team nach Verstärkung gesucht.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Positon arbeiten Sie – vom Requirements Engineering über die Entwicklung und das Testing bis zur Vorbereitung der Roll-Outs – an herausfordernden, vielseitigen und anspruchsvollen Projekten mit:

– Integration der bestehenden Host-Legacy-Anwendungen in die J2EE Architektur und Gestaltung ansprechender Oberflächen in HTML und AJAX.

– Aufbau einer breiten IT-Servicelandschaft mit Hilfe des Enterprise Service Bus-Systems WebMethods.

– Laufende Weiterentwicklung der webbasierten Anwendungen in J2EE-Technologien. Dazu zählen u.a. das Vertriebssystem, Berechtigungsverwaltungssystem, Korrespondenzsystem und Kundenportal.

Sie bieten

– Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt (HTL/FH/Uni)

– Programmierkenntnisse in Java/J2EE und webbasierten Lösungen (JavaScript, HTML, AJAX, XML, Webservices)

– Linux-Kenntnisse und Erfahrung mit SQL von Vorteil

– Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Arbeiten mit agilen Entwicklungsmethoden (KANBAN)

– Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

– Option zwischen Vollzeit- und Teilzeit-Anstellung zu wählen

– Viele weitere attraktive Benefits für MitarbeiterInnen

Benefits

Gehaltsspanne

2300

3500

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2300 und EUR 3500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin,
Julia Schestauber, MSc ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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(Junior) Software Engineers (m/w) für die agile SW-Individualentwicklung | Smarte Köpfe mit Entwicklungspotential gesucht!

(Junior) Software Engineers (m/w) für die agile SW-Individualentwicklung
Smarte Köpfe mit Entwicklungspotential gesucht!

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(Jn 38901) / Arbeitsort: Linz

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen in Österreich, wenn es um innovative Software-Individualentwicklung geht. Abgesehen von der technologischen Vorreiterrolle bietet das Unternehmen für talentierte und interessierte SoftwareentwicklerInnen auch ein erstklassiges Umfeld zur Entwicklung. Dies stellen die Arbeitgeberbewertungen eindrucksvoll unter Beweis. Mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen.

Deine zukünftige Rolle

– Als Junior Software Engineer wirst du in den ersten Monaten von einem/r erfahrenen Kollegen/in in die Welt der Software-Individualentwicklung eingeführt und lernst alle Tricks und Kniffe, damit du danach in verschiedensten Kundenprojekten – als Teil des agilen Entwicklungsteams – deinen Beitrag leisten kannst.

– Dabei übernimmst du je nach Größe des Projektes neben dem Coding anteilig weitere Aufgaben: Abklärungen mit Kunden, QA, etc.

– Technologisch wird im Moment Verstärkung in den Bereichen Java (v.a. Web) sowie C/C++ gesucht. Für talentierte EntwicklerInnen mit anderen technologischen Vorlieben wird sich aber vielleicht auch so ein Plätzchen finden. 😉

Du bietest

Unser Auftraggeber macht sich weniger Gedanken bzgl. deiner Ausbildung. Was zählt, sind deine fachlichen Skills. Folgendes können wir aber weitergeben:

– Sehr gute Softwareentwicklungs-Skills im Back- und/oder Frontend – idealerweise im Java Web-Umfeld oder mit C/C++ (aber du weißt schon: vgl. oben)

– Zumindest Basis-Know-how im Umgang mit Datenbanken (Oracle, SQL) sowie klassischen Entwicklungstools (Git, Hibernate, etc.)

– Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit

– Sehr gute Deutsch- ODER Englisch-Kenntnisse

Das Besondere an dieser Position

– Mentoring-Programm zur pefekten Einarbeitung

– Spannende, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im agilen Umfeld

– Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

– Junges Team, Du-Kultur, interessante Benefits

Benefits

Gehaltsspanne

2600

3300

Mindestgehalt

Mindestgehalt
EUR 2600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Tatsächliches Gehalt
Zwischen EUR 2600 und EUR 3300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Der zuständige Ansprechpartner,
Werner Gruber ( …… ), [Apply online], wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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